International Law

Einigung ohne Richterspruch

By Handakte

Ob sich der Chef und der Angestellte über Abfindungen, den Urlaubsanspruch oder den Tarifvertrag streiten - stehen die gegnerischen Parteien erst einmal vor Gericht, lässt sich das gestörte Arbeitsverhältnis kaum mehr kitten. Deswegen versuchen Arbeitsrechtler in Thüringen nun, außerhalb des Gerichtssaals zu schlicht: Mediation statt Konfrontation hieß es auf den Deutschen Mediationstagen in Jena.

Löhne, Urlaub, Tarifverträge, Kündigungen - das deutsche Arbeitsrecht kennt viele potenzielle Konfliktfelder. Nicht selten landen sie vor Gericht. Doch wenn ein Richter urteilt, gibt es immer einen Sieger und einen Verlierer. Das muss so nicht sein. Denn nach etlichem Zögern öffnen sich nun auch die Arbeitsrechtler einer alternativen Streitbeilegung, der Mediation. Jakob Joussen ist Professor für Arbeitsrecht in Jena, und Gastgeber des Deutschen Mediationstages. (…)

Quelle: DR vom 25.04.2009

Full post as published by Handakte WebLAWg on April 24, 2009 (boomark / email).