International Law

?Verliebte stehen unter besonderer Beobachtung?

By Handakte

Können Beziehungen am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund sein? Welche Rechte haben Angestellte und Arbeitgeber? Arbeitsrechtler Ulf Weigelt erklärt die rechtlichen Gefahren einer Jobbeziehung.

WirtschaftsWoche: Herr Weigelt, darf der Chef Beziehungen am Arbeitsplatz verbieten?

Weigelt: Nein, das darf er nicht. Denn das würde gegen das Persönlichkeitsrecht im Sinne des Grundgesetzes verstoßen. Aber…

Doch ein Aber?

Ja. Wenn die Pflichten des Arbeitnehmers unter der Liebschaft leiden, kann der Arbeitgeber durchaus einschreiten.

Wie könnte das aussehen?

Wenn die Partner zum Beispiel permanent über das hausinterne Telefon miteinander sprechen oder sich in einem Großraumbüro ständig unterhalten und dabei womöglich noch über Themen, die nichts mit dem Beruf zu tun haben…

…wie etwa, wer abends noch das Toilettenpapier kauft?

Genau. Wenn das passiert, kann der Chef eine Rüge oder eine Abmahnung aussprechen. Und wenn sich danach trotzdem nichts ändert, ist sogar eine fristlose Kündigung gerechtfertigt. (…)

Quelle: WiWo vom 04.05.2009

Full post as published by Handakte WebLAWg on May 04, 2009 (boomark / email).